Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für
den Fachbereich Jugendamteine Stelle als
Teamleiter/in ASD (m/w/d)
zur sofortigen befristeten Besetzung aus. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 (1) Nr. 3 TzBfG..
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
Leitung Koordninierung und Steuerung der Aufgabenerfüllung des Bereiches ASD
• Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht
• Koordinierung der Aufgabenverteilung und -erfüllung
• Kontrolle, Überwachung und Aufsicht von und über Aufgabenerfüllung, Durchsetzung
der Grundsätze im Bereich
• Koordinierung und Abstimmung mit anderen Bereichen, Ämtern, Trägern, Behörden und
Dritten
• Vertretung des Bereiches, Berichterstattung
• Bearbeitung von und Entscheidungen zu schwierigen Einzelfällen (Sicherung der
Garantenpflicht, Verhütung und Abwehr von Kindeswohlgefährdungen, Hilfen zur
Erziehung)
• Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen, den
Eltern/Erziehungsberechtigten und deren Umfeld in allen Angelegenheiten der Erziehung,
Entwicklung, Familie und Partnerschaft
Fachplanung Hilfen zur Erziehung
• Wertung und Analyse aller Grundlagen und Rahmenbedingungen zur Steuerung einer
bedarfsgerechten Entwicklung und kontinuierlichen Qualitätssicherung der Hilfen und
Angebote
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit
Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossene Hochschulausbildung zur/m Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d)
oder Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
Wir erwarten von Ihnen:
• aktuelles Fachwissen und entsprechende Gesetzeskenntnisse (u.a. Sozialgesetzbuch VIII,
Familienrecht, Kindschaftsrecht, Mutterschaftsrecht, Kinder- Jugendschutzgesetz,
Jugendarbeitsschutzgesetz, Adoptions- und Pflegerecht, Vormundschafts- und
Pflegschaftsrecht, Ordnungsbehördengesetz, Verwaltungsrecht, Datenschutzrecht)
• Methodenkompetenz:
- Managementfähigkeiten
- strategische Kompetenz
- Führungskompetenz
- Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• Sozialkompetenz:
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- hohe Belastbarkeit, Flexibilität
• Persönlichkeitskompetenz:
- Entscheidungsfähigkeit
- Leistungsbereitschaft, hohes Engagement
- Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse MS-Office/Fachanwendungen
• Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres
Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer
sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte
Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte
Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden
amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur
zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend
frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein
erweitertes Führungszeugnis gemäß §§ 30a, 31 BZRG i. V. m. § 72 KJHG abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und
Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse,
Fortbildungszertifikate)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Teamleiter/in ASD (m/w/d)“ bis zum 17.12.2024 online unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000